為進一步提高中高層管理人員的管理能力，提升團隊整體的工作效率。5月19日至20日，寧夏院院人力資源處在公司二樓會議室組織開展了為期兩天的管理者八項能力培訓(xùn)。此次培訓(xùn)特邀中國體驗式培訓(xùn)研究院總監(jiān)、資深管理學(xué)專家陳龍博士前來授課，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及部分業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)圍繞“培養(yǎng)管理精英，打造優(yōu)秀團隊”主題，就管理的實質(zhì)、計劃與組織、領(lǐng)導(dǎo)控制及激勵輔導(dǎo)四個部分進行詳細(xì)講授。在培訓(xùn)過程中，陳龍老師通過案例分析、分組討論、游戲體驗、角色互換等多元化的培訓(xùn)方法，對我院中高層管理人員的角色定位、性格特征進行分析，并對如何強化團隊管理，打造優(yōu)秀團隊進行深入講解。

培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員紛紛表示受益匪淺：一方面，通過對培訓(xùn)內(nèi)容的理解與吸收，能夠?qū)ьI(lǐng)團隊起到良好的指導(dǎo)作用；另一方面，本次培訓(xùn)為我院中高層管理者人員提供了溝通交流和分享經(jīng)驗的平臺，對增強公司內(nèi)部的凝聚力、團隊意識起到積極作用。

（寧夏院人力資源處 田佳）