為深入了解招投標工作相關知識，進一步提高招投標工作的業(yè)務能力，同時為了搭建公司與員工良好的溝通平臺，加強員工自身的溝通能力，2019年1月25日，人力資源處邀請趙旭東副總經(jīng)理、道橋設計三所張琳在我院二樓會議室舉辦了有效溝通及招投標工作的培訓，此次培訓吸引了80余名員工參加。

道橋設計三所張琳主要就標前準備、公告、報名、招標文件編制等基礎知識，結合自己的工作經(jīng)驗及工作中的典型案例，為參訓員工普及了招投標工作的基礎知識，幫助參訓員工認識到以往招投標工作中存在的不足，為今后的招投標工作起到了規(guī)范作用。

趙旭東副總經(jīng)理主要從兩個方面與參訓員工進行交流。一方面，結合自己多年的工作實踐，就招投標工作的重點及技巧進行深入剖析；另一方面，從認識有效溝通、學習有效溝通、提升有效溝通三個維度進行了深入淺出的分析與講解，全體參訓員工受益匪淺。此次培訓的圓滿成功，使招投標工作進一步系統(tǒng)化、規(guī)范化、標準化、精細化，同時也提高和增長了我院員工有效溝通的意識、知識和技能，更是為我院打造學習型企業(yè)、建立適合我院員工發(fā)展的系列培訓課程奠定了良好的開端。

（圖文/田佳）