8月15日，寧夏公路勘察設計院2019年度新員工入職培訓在公司二樓會議室隆重舉行， 來自公司各部門的40余名新員工參加了培訓。本次培訓由院工會與人力資源處共同主辦，為期兩天。

會上，林飛總經理代表公司領導和全體員工對新員工的到來表示熱烈歡迎并作動員講話。林飛總經理首先向與會的新員工介紹了寧夏院的基本情況，寧夏院經過60多年的發展，通過幾代人的接續奮斗，已經由單一的交通公路設計院成長為橫跨交通、城建、檢測、規劃、監理、現場服務等多個板塊的綜合性設計院。為了更好地促進新員工與寧夏院一同發展成長，林飛總經理對新員工提出了三點殷切希望：一是做好個人職業規劃，樹立人生奮斗目標，二是努力學習，養成負責任的好習慣。三是腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷提升自己。希望全體新員工珍惜工作機會，以一顆的感恩的心，踏踏實實做好自己的本職工作，以優異的成果回報父母，回報企業，回報社會。

總經理林飛

接著，工會主席汪斌也作了重要講話。面對一張張朝氣蓬勃的新面孔汪斌主席指出：希望新員工能夠在工作中充分展示自我，將自己所學的知識運用到工作中，認真對待人生的第一份工作，做好工作中的每一件事情，把握好職業發展的每個機會，為寧夏院的發展貢獻自己的力量。

工會主席汪斌

隨后，趙旭東副總經理與新員工交流分享了中設設計集團的愿景、使命、企業價值觀、企業文化、核心理念、經營管理和發展戰略，闡述了我院的企業文化以及未來發展目標。希望新員工要有干事業的激情、追求，并積極到新的經營片區及子公司去發展鍛煉。

副總經理趙旭東

張來虎總經理助理做了院史院情講座，詳細介紹了我院艱苦創業、深化改革、快速發展和發展壯大等各個歷史時期的發展情況，讓新員工更加深刻的了解我院60多年的發展歷程與企業文化積淀。

總經理助理兼綜合辦公室主任張來虎

張繼周主任做了《努力提升勘察設計水平》的講座，對我院的業務范圍以及設計流程、設計依據、設計規范等進行了講解。希望大家珍惜中設集團與寧夏院這個大平臺，努力提升自己的能力，同時希望廣大新員工要懷有敬畏之心，踏踏實實工作，在寧夏院這個平臺上實現自己的人生目標。

生產技術處主任張繼周

各職能部門向新員工宣貫了我院的各項管理制度，幫助新員工了解我院的各項管理制度與工作流程，盡快融入寧夏院這個大家庭。

8月16日，為新員工安排了豐富多彩的戶外素質拓展活動，幫助新員工建立了良好的人際關系，培養了新員工的團隊合作能力。